意昂登录1月20日上午，市政府新闻办召开新闻发布会。会上，市委组织部副部长、市委非公工委书记熊志伟发布了2022年黄山市基层党建十大特色工作。

　　一年来，黄山市坚持用党的创新理论凝心铸魂，切实把基层党建与乡村振兴、基层治理、产业发展等中心工作结合起来一体推进，努力让党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

　　健全村干部选育管用全链条机制，选调230余名乡村干部体悟实训，开展擂台比武102期1500余人次，锻造村干部过硬本领。推行村党组织书记职业化管理，建立11级晋升体系，完成实绩考核689名，兑现层级待遇、集体经济奖励等630余万元。深化党建带群建，以“五微”理念推进美丽乡村建设，推动600余家民企、商会与200余个乡村结对，联合打造乡村产业示范基地32个。共建共治共享“大茂模式”得到省委主要负责同志批示肯定。

　　推动各类人才下乡助力乡村振兴，选举429名大学生进入村“两委”班子，新招聘272名全日制本科大学生充实村级后备力量，推动522名选派干部、419名金融专员和352名专技人员下沉乡村、组团服务，该项工作2次被《中国组织人事报》专题报道。实施乡村创客引育三年行动计划，以组织化方式吸引推动500余名新黄山人、600余名新农人、2000余名乡村“好青年”等各类人才在乡村创意创新。

　　市委制定“党建+信访”8项工作举措，推行“群众点名、领导接访”“驻村夜访”等工作法，倡导“作退一步想”理念，为群众解决问题1.5万余件，98%以上矛盾化解在基层。探索专班制化解信访积案，推动市县领导包案、职能部门联动、属地乡镇攻坚，化解信访积案401件，其中5年以上160件，化解43年历史积案得到省委主要负责同志肯定，信访工作年度评议全省排名第1。

　　试点成立县、乡、村三级乡村运营主体559家，推动绿色金融与普惠金融相融合，探索推广以乡村振兴为导向的“村落徽州”绿色金融贷款项目，持续推动“田园徽州”“黟品五黑”等农产品区域公用品牌建设，2022年村均集体经济经营性收入达49万元、50万元以上村占比28%。

　　在新阶段疫情防控工作中更好发挥基层党组织和党员作用，组建暖心服务小分队7500余支，下沉1.5万余个城乡三级网格，对2.4万名重点人群“一对一”明确包保人员兜底服务。统筹推进群众自治工作，设立邻里守望点8200个，引导群众当好“自己健康的第一责任人”。暖心服务做法被央视等媒体宣传报道。

　　推动我市沿新安江县区与杭州市富阳区、桐庐县等共同缔结联建协议，建立区县年度轮值、活动季度轮办、成员常态会商等机制，广泛开展学习考察、异地培训等活动1500余人次，促进人才、项目、资金等要素在区域间合理流动和高效集聚，“杭黄党建联建带”入选长三角城市群党建引领高质量发展合作项目，被中央和国家机关工委《机关党建研究》专题刊发推介，长三角地区机关党建工作研讨会在我市召开并作交流发言。

　　加强城市社区“三级网格”及志愿者队伍建设，设置网格党支部、党员楼栋长2516个，规范“基层吹哨、部门报到”事项办理流程，赋予街道对职能部门反向评价权。建立“皖美红色物业”三年行动重点任务清单，创建“红领管家”党建品牌，健全小区议事协商制度，解决环境整治、小区停车等群众反映问题3208件。国有企业有序承接老旧小区服务职能做法被中组部《组工信息》刊载。

　　出台市、县、街道、社区、小区（网格）五级党群服务中心规范化建设指引，明确各级建设标准，集成居民休憩娱乐、党员活动、业委会办公、物业服务前台等功能，打造小区党群服务站点150处，持续织密党群服务阵地网络，畅通服务群众“最后一公里”。2022年按照“一季度一主题”谋划实施党群活动600余场，服务群众3万余人次。

　　组建数字经济、绿色食品、汽车电子等14个产业链综合党委，构建“主管单位+要素部门+龙头企业+链上企业”党建圈，首次选派中央及省驻黄单位党建指导员25名入企服务，开展“聚链助企办实事”活动，解决企业用电、融资等问题1025个，“链上共享”高层次人才99名，“金点子”助企增收2.45亿元。相关做法入选“全国年度百个两新党建优秀案例”。

　　出台快递物流业党建工作10项举措，成立外卖送餐等行业党委4家，因地制宜打造85处“徽聚驿站”，提供乘凉取暖、充电补水、看书歇息等24小时暖心服务，推动行业主管部门完善劳动权益、技能培训等政策38项、组织开展关心关爱活动128场。组建“徽小哥”志愿服务队18支参与基层治理，收集并解决安全隐患、文明创建等问题551个，相关做法被中组部《员手机报》采用。