9月25日下午，枣庄市驻村和工作队工作专班总牵头负责人、省人大常委会研究室副主任高广国一行来龙泉街道召开基层党建现场观摩会。枣庄市驻村和工作队工作专班负责人，各区市驻村和工作队工作专班负责人；滕州市委组织部副部长、市高层次人才服务中心主任李峰；龙泉街道党工委副书记、办事处主任张维维，党工委委员、组织委员杜兆峰，相关工作岗、片区负责人参加活动。

　　高主任一行实地到万达商圈，通过听取汇报、察看现场、沟通交流等方式，详细了解了街道商圈党建工作情况，对龙泉街道创新实施“社区+商圈”党建工作法，探索“四新”服务新路径等经验做法给予了高度评价。

　　龙泉街道荆泉北路社区创新实施“社区+商圈”党建工作法，围绕服务商圈和新业态新就业群体，探索“四新”服务新路径，打造“善城新港湾”品牌，形成党建引领发展的红色商圈、活力商圈、魅力商圈。

　　联合万达商圈党支部与市委党校、滕州一中、万达广场商户等单位和新就业群体实施共建联建，开展“党员回家”等活动12次，培育“党员示范户”4个，“诚信商户”10家，“服务标兵”22名。实现商圈党组织由“单打独斗”变为“联合作战”。

　　由社区牵头，打破党组织、“双报到”单位、驻区单位和企业商户的“屏障”，成立商圈共治联盟，发布流动网格员招募令，组建社区、商管、商户及新就业群体组成的治理队伍，落实常态化巡查等“5个1”共治制度，开展“榴枣归乡”招聘会、创意剪纸等活动6次，帮助商户解决职工招聘、职工儿童照护等难题，为商圈党建融入基层治理探索了有效路径。

　　推动资源“大整合”，激发商圈服务新活力。建成全市首家新业态新就业群体服务中心和“万家灯火”夜校，成立“先锋领航”5大服务联盟，常态化提供“五色服务”。开展手绘风筝、非洲鼓公益课堂等72次。“善城新港湾”实行24小时不断档服务，开展新就业群体专属健康体检、夏送清凉、暖冬慰问等“暖新”活动16次，以贴“新”引导、暖“新”行动、温“新”服务，让新就业群体有“家”更有“为”。