选强配齐村“两委”班子，近年来顺利补选村党组织委员4人，村委会委员1人。加强后备干部培养，为镇属8个村配备后备干部8名。进一步扩大后备干部队伍，储备村后备人才库16名。积极组织8名村“两委”干部和后备干部参加学历提升，进一步改善村干部队伍学历结构，提升理论知识水平。镇党委定期举办季度村党组织书记擂台比武活动，以演讲或党建知识测评两种方式进行，以活动为契机，看变化、寻问题、找差距、学经验、补短板，互相学习借鉴，排名情况纳入季度绩效考核，进一步提升了村党组织书记履职能力。

　　强基固本，夯实党组织战斗堡垒。开展村“两委”届中分析工作，形成届中分析报告8篇，掌握了解村“两委”运行情况，共发现并整改问题10个。有计划地开展到期未换届支部换届工作，经过民主推荐、资格联审、公示、党员大会选举等环节，顺利完成2个村党总支下设党支部换届。认线年度各村申报加分事项和党员“活力工程”“四星党员”名单，经镇党委扩大会议审议，最终评定优秀行政村3名、“四星党员”18人，并召开表彰大会进行表彰，会上肯定了成绩、表彰了先进、总结了经验、分析了问题、明确了方向、提振了信心。

　　合理规划，发展壮大村级集体经济。镇党委书记实地走访镇属8个村，逐村进行分析研判，牵头召开集体经济调度会3次。组织开展小蚌埠镇集体经济项目观摩学习活动，对双墩小区电动车充电项目、双墩村“艾琴海”“玉米迷宫”项目、吴郢新村菜场项目进行实地观摩。年初制定《小蚌埠镇集体经济发展2024—2026年三年规划》，由镇党建办、镇农办和镇财政金融中心加强对村级发展壮大集体经济的定期调度意昂3、分析研判和指导帮扶，形成一村一策。截至目前，全镇村级集体经济经营性收入总计575.06万余元，同比增加145.9%。