近年来，广州中交物流有限公司党委深入贯彻新时代党的建设总要求，认真落实上级党委重大决策部署，深入实施基层党建“七抓”工程，巩固提升基层党建规范化、标准化、精细化水平，积极构建与公司改革发展中心任务相适应的基层党建工作格局，有序推动基层建设全面进步、全面过硬。

　　一、实施“强基”工程，坚定不移抓组织，引领组织覆盖力再提升。构建严密党建组织网络，持续提升“两个覆盖”质量。一是弘扬“支部建在连上”的光荣传统，坚持“四同步”“四对接”。按照“一业务一支部”，动态调整和优化了党支部设置，为党建和业务融合奠定了良好基础。二是做到“应建必建、应换尽换”，指导各党支部按期规范完成换届，确保党的组织工作有效覆盖。三是切实发挥信息化优势，在党建系统上实现组织管理数据化，统筹推进党建、宣传思想、统战群团等各项工作，切实增强党组织的组织力战斗力。

　　二、实施“头雁”工程，坚定不移抓书记，引领政治领导力再提升。公司党委持续贯彻新发展理念，构建“链条式”支部书记培优机制，不断提升支部书记履职能力。一是以训强责，打造“教育链”，确保支部书记思想“不掉队”。重点围绕党纪学习教育、党建和业务融合等开展常态化培训，提升支部书记履职能力；二是以练担责，搭建“实战链”，确保书记作为不停步。以“我为群众办实事”“劳动竞赛”等为抓手，聚焦制约公司高质量发展的突出问题，制定工作清单，实现党建和业务互融互促；三是严实职责，用好“考核链”，确保书记管理不缺位。出台《党建工作责任制考核评价办法》，压紧压实党建工作责任制，明确“月度党建系统检查、季度党建工作推进会、年度党建综合评价”的考核方式，将评价结果作为晋升、评先表彰的重要依据。

　　三、实施“先锋”工程，坚定不移抓党员，引领队伍战斗力再提升。公司党委坚持抓党员管理，从“选育管用”四个环节“全链条”精准发力，着力建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。一是把牢发展党员“入口关”，注重发展优秀青年、业务骨干入党，新发展党员中优秀青年、业务骨干占比持续提升，党员队伍结构不断优化；二是推动党员培训“见实效”，2024年以来，各支部开展“书记讲党课”共十余次。公司党委组织党员参加红色研学活动2次，丰富党员党内活动，提升了党性教育的吸引力和感染力；三是抓出党员队伍“好形象”，扎实推进党纪学习教育，持续优化党员作风、树好队伍形象。常态化开展警示教育，组织廉洁谈线余次，把党员干部的监督延伸到“八小时外”；四是激发党员先锋“新活力”，积极开展党员评先争优活动。组织“一先两优”评选表彰活动，微信公众号开设“一先两优”先进事迹专栏，引导广大党员在一线实践、服务群众、中心工作中当先锋、作表率。

　　四、实施“堡垒”工程，坚定不移抓活动，引领发展推动力再提升。坚持分层分类开展具有吸引力的特色党建活动，在充实党建活动载体、丰富活动形式上下功夫求实效。一是创新党建活动形式。持续发挥“党支部+班组”融合管理优势，设立党员先锋队、划定党员责任区、设立党员示范岗。常态化开展“党旗在基层一线高高飘扬”主题实践活动，推动党建工作与公司生产经营改革发展共融互促、同频共振；二是抓党建活动凝聚活力。“七一”组织党员们前往广东区委旧址纪念馆，通过实地探访和重温入党誓词仪式，增强了历史使命感和责任感；三是抓党建活动促进党建和业务融合。各党支部依托主题党日活动自主组织党员活动，激励党员同志们在新时代的征程中坚守初心，廉洁奉公。

　　五、实施“固本”工程，坚定不移抓制度，引领自我革新力再提升。公司党委始终坚持将制度建设贯穿党的建设始终，围绕适应全面从严治党制度要求，紧密结合实际，持续加强党建工作制度体系建设。一是抓“第一议题”制度常态化长效化。不断完善学习研讨、贯彻落实、督导推动、跟踪问效工作机制，推动学习贯彻往基层延伸、向深度拓展；二是抓党建工作要点。制定印发2024年党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点、组织工作要点、工会工作要点等，以计划形式对公司党的建设工作进行整体安排部署；三是抓党建制度建设，2024年以来，制定、修订党建类制度十余项，坚持把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举。

　　六、实施“提质”工程，坚定不移抓培训，引领工作执行力再提升。公司党委积极探索党员教育培训新路径，创新实施“三个课堂”模式，将党员学习教育融入日常、抓在经常。一是理论课堂筑基固本，通过“三会一课”、主题党日活动、专题党课等组织党员开展理论学习，积极跟进学习二十届三中全会会议精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；二是实践课堂锤炼本领，组织党员参加基础党务工作培训、新闻宣传培训暨通讯员采风活动、消防安全培训、职业技能培训等，鼓励党员干部将理论知识运用到工作实践中。党委工作部联同安全环保监督部、物流事业部举办“叉车、吊机技能竞赛、安全生产知识竞赛”等活动，在生产实践中检验理论学习成果；三是红色课堂传承精神，组织公司党员干部前往韶山参加“锤炼党性强作风 凝聚力量谱新篇”红色研学，组织中层以上干部前往肇庆阅江楼现场研学，将党纪学习与实践相结合，进一步加强了廉洁自律意识、提升了党性修养。

　　七、实施“聚能”工程，坚定不移抓保障，引领组织创造力再提升。党的工作保障是党组织更好发挥作用的物质基础和支撑力量。一是抓实党建考核评价落地。制定了《公司党建工作责任制考核评价办法》，对党支部的考核评价指标设置了基础性指标，以及调节性指标，有效强化基层党组织制度执行力，推动基层党建制度真正落实落地；二是强化“两个”保障。配齐配强配优各支部兼职党务工作者，按照不低于上年度在岗职工工资总额1%的比例计提党组织工作经费，对兼职党务工作者进行备案管理并定期培训，规范党员和党组织工作经费管理工作；三是抓阵地保障。建设了标准化“党员活动阵地”，实现以“小场所”建“大阵地”，增强党员的认同感和归属感。公众号设置党建专栏，及时发布展示支部党建和经营工作开展成果、先进典型人物事迹案例。

　　通过实施“七抓”工程，公司党建工作做到了有计划、有目标、有措施、有检查、有监督、有考核、有问责、有成效，党建工作责任进一步压实，党建工作和中心工作融合更加紧密，各项经济运行指标均运行良好，近期获得了广航局2023年度经营业绩考核A级企业、广航局2023年度党建考核优秀等荣誉。