“非常感谢工会组织的关心关爱，这次‘两癌’筛查活动，让我们充分感受到了‘娘家人’的温暖，我们一定会好好工作，热爱生活，回报社会。”参加完体检的九江市新就业形态女性劳动者刘美萍说。为新就业形态女性劳动者提供免费筛查“两癌”活动，是我省工会组织切实做好关心关爱新就业形态劳动者工作的具体举措，进一步提高我省广大女职工的健康水平和生活品质。

　　近年来，省总工会以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，认真学习贯彻习关于新就业形态劳动者、平台经济的重要指示批示精神，突出党建引领，将党组织和工会组织及时有效覆盖到新就业形态劳动者，不断增强工会工作的影响力和凝聚力。全国总工会高度重视我省工会工作，全国总工会领导多次来赣指导新就业形态劳动者党建带工建工作。去年9月13日，省总工会在全国新就业形态劳动者建会入会工作现场经验交流会上作典型经验介绍；今年7月24日，省总工会作为3家省直单位之一，在省委组织部牵头召开的全省新业态新就业群体党建工作座谈会上作典型经验交流发言。

　　重点工作，编制专项预算，并召开专题会、现场会进行部署。省总工会主要领导领题调研全省新就业群体党建带工建工作。

　　▲全省新就业形态劳动者党建带工建暨落实“三大行动”现场推进会在赣州召开。

　　在制定的《江西省企业工会工作条例》中，我省在全国范围内较早以立法形式明确了灵活就业群体入会的形式；在全国较早以协调劳动关系“三方四家”名义联合下发《关于在新就业形态劳动者中开展集体协商工作的通知》，较早会同省人力资源社会保障厅、省发展改革委等8部门联合下发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》。

　　省总工会建立健全工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效机制，并持续将新就业形态劳动者建会入会工作列入全省蹲点工作任务。

　　为进一步在新就业形态劳动者建会入会工作中加强党建引领，省总工会积极推动与省委“两新”工委联合成立新业态新就业群体党建带工建工作小组，并联合省委网信办、省人力资源社会保障厅、省交通运输厅、省邮政管理局、省市场监管局等多家单位构建了党建带工建联动机制。

　　省委“两新”工委和省总工会召开新业态新就业群体党建带工建工作会议，联合下发并实施《2024年新业态新就业群体党建带工建工建服务党建工作安排》，各成员单位完成17条量化工作举措。省总工会会同省交通运输厅开展全省货车司机生存状态专题调研。

　　省总工会印发《江西省总工会新就业形态劳动者工会工作三年行动方案（2023—2025年）》，突出党建引领，实施十大项具体量化工作指标。2024年，印发《推进货车司机入会和服务工作专项工作方案》和《关于推动12家头部平台企业在赣分支机构工会工作方案（2024—2026年）》，分别提出五方面服务项目和十大项具体支持措施。

　　“加入工会后，我们网约车司机就有了‘娘家’。感谢工会帮助争取误工费，让我们工作更安心了。”近日，滴滴平台网约车司机夏晓龙向赣州市网约车行业工会联合会表达感谢。今年5月，赣州市网约车行业工会联合会为跑单中发生交通事故的夏晓龙提供了法律援助，并帮他争取了误工费，还与网约车租赁公司协调，延缓支付租金。

　　新就业形态劳动者分布广泛、灵活就业、流动性强，平台企业用工形式复杂。全省有多少新就业形态劳动者？他们需要什么服务和帮助？新就业形态领域党组织和工会组织怎么建？聚焦抓实做好新就业形态劳动者党建带工建工作，省总工会围绕党建带工建、建会入会、服务阵地建设等方面开展调研，与新就业形态劳动者面对面找问题、拓思路，详细询问他们的所想所需所盼。

　　▲宜春市为新就业形态劳动者赠送互助保障计划启动仪式暨送文艺演出下基层活动。

　　省总工会深入开展新就业形态劳动者入会集中行动，集中推动当地重点行业企业特别是头部企业及其下属企业、关联供应链企业依法普遍建立工会组织，通过单独建会、联合建会、行业建会、区域建会等多种方式扩大工会组织覆盖面，最大限度吸引新就业形态劳动者加入工会意昂3官网。

　　“我扫码加入了工会组织，既简单又快捷，一下子有了归属感。”南昌饿了么外卖小哥万平回忆起“扫码入会”时的情景兴奋地说，“很高兴加入工会大家庭，以后自己的权益更有保障了。”

　　外卖小哥工作地分散、流动性强且对手机依赖程度高。如何让他们自觉自愿、方便快捷地加入工会组织，全省各级工会做了大量工作。建立市级新就业形态劳动者会员“周转池”，“先入会再分流”，发挥区域性工会联合会的兜底作用，实现“一次入会，动态接转”。

　　截至2024年9月，全省各级工会共吸纳货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者78万余人，2024年新入会9.4万人，其中物流货运司机已入会43.3万人、网约车司机入会7.8万人、快递员入会14万人、外卖配送员入会7.9万人。我省在实践中将“网络主播”群体也纳入重点组建范围，全省共吸纳网络主播会员近5万名，形成了“四转一响”新就业形态劳动者建会入会的工作格局。2024年全年力争发展新就业形态劳动者12万人，其中货车司机3.5万人。

　　“作为新就业形态劳动者，很荣幸能参加吉安市总工会一线职工疗休养活动。此次疗休养活动，让我们释放了工作压力，提升了获得感、幸福感，深深地感受到了工会组织对普通劳动者的关心关爱。红色走读活动让我们深入了解井冈山精神，让我们内心更有力量。通过这次活动，我更深刻地认识到工作的意义和价值，也更加坚定了我服务乘客、贡献社会的决心。”滴滴公司职工邱忠玉说。

　　近年来，省总工会围绕新就业形态劳动者党建带工建工作，积极开展了一系列“关心关爱新就业群体”系列活动，向快递员、网约送餐员意昂3官网、网约车司机、货车司机等新业态新就业群体开展送学、送政策等活动，帮助新就业形态劳动者解决难题，提升幸福生活指数。

　　省总工会联合省委“两新”工委，在推进基层党组织活动场所标准化建设过程中，重点布局新就业形态劳动者工作地的商圈、物流站点、市场和居住地的社区，将职工活动阵地建设作为重要组成部分，积极推进党群服务中心、党员活动室与职工之家共建共享、有机融合。

　　省总工会稳步推进基层工会组织“六有六规范”建设，制定下发《全省推进基层工会组织“六有六规范”建设工作方案》，出台《“六有六规范”工会示范点评估申报标准和奖励补助办法》，2024年安排专项资金，用于加强职工活动场所建设，包括打造新业态领域党建带工建示范点，建设乡镇（街道）、社区职工活动场所和省级及以上工业园区（开发区）职工活动场所，为包括新就业形态劳动者在内的广大职工提供优质便捷的服务。

　　引导、支持新业态领域工会组织紧贴党委、政府中心工作，组织开展群众性劳动竞赛和科技创新活动，组织开展物流、直播销售、快递等新业态领域技能竞赛，举办2024年江西省“天工杯”新就业形态领域劳动和技能竞赛；在2024年集体协商要约行动中，共有157家各类型新就业形态企业开展了集体协商活动，并签订集体合同，覆盖职工4.3万余人。

　　省总工会与省交通运输厅等10部门联合下发《关于加强货车司机权益保障的若干政策措施》。2024年以来，向新就业形态劳动者赠送综合保障互助计划10万份。全省为1.8万余名新就业群体职工提供免费健康体检服务。组织了1.2万余名技术工人、新就业形态劳动者以及为全省“九大战略、九大工程”领域作出突出贡献的一线名新就业群体女性劳动者免费筛查“两癌”。2024年元旦春节期间走访慰问新就业形态劳动者2.5万余人次，发放款物价值938万元。

　　下一步，省总工会将不断提升阵地功能，落实服务机制，实现对新就业形态劳动者的有效联系、服务和凝聚，彰显工会组织在服务基层、服务一线方面的责任与担当，把暖心服务送到新就业形态劳动者最需要的地方，用一次次行动、一项项举措，使工会组织在新就业形态领域的号召力、凝聚力、影响力不断增强，让“娘家人”的温暖触达更多新就业形态劳动者。